辅警面试面试求职职场实用文档

德阳“小鲜肉”放弃保研养鸡女友放弃留学相伴爱情的魔力有多大？只为在一起，一个放弃保研机会，一个放弃留学法国，回到家乡办起了养鸡场。在中江县富兴镇山间的一个约50亩的小农场里，放养着土鸡、贵妃鸡、野鸡等共3000多只。而农场的所有者却是一对90后的大学生情侣，男方叫彭雨，是去年放弃保研机会刚从大学毕业的学生，女方叫戴滢，一名放弃留法的在校大学生。依靠父母支持和在学校打工积攒下来的钱，两人共投资50多万元，办起了养鸡场。“去年11月开始售卖产品，3个月的销售额已经达到了50多万元。”有这样一个好的开头，两人既是自豪也是对前景充满了信心。“力争今年存栏数达到1万只，销售额达到200万元。”90后情侣放弃深造机会为爱情回乡创业在富兴镇，从德中公路下坡走100米左右，这里便是两人开设的养鸡场。鸡场就是用铁篱笆围起来的农田而已，里面有着以前农民种的树木，如今已经成为了鸡休息和纳凉的最好遮挡物。鸡场不远

1.你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外两个同事一个不做事总抱怨，一个只有领导来的时候才工作，你怎么办？

【参考答案】

和别的同事一起共事，大家应该一起合作将工作做好，并且要形成一个良好的团结协作的工作氛围。现在出现我的工作很繁重，另外两个同事一个不做事总抱怨，一个只有领导来的时候才工作这种情况，我一定要积极去改变。

第一，我会去了解两位同事的具体情况，和他们沟通。对于不做事总抱怨的同事，了解其的想法，具体他的抱怨是针对什么。如果是工作上的意见，以是否有利于工作为准绳；如果是其个人原因，做好沟通、关心，力所能及地给予帮助，若是有心理误区也会将之疏导。

对于只有领导来的时候才工作的同事，会与其恳谈，了解出现这种行为的原因。如果他能完成本职内工作，那么会提醒他的做法可能会对其他同事的工作造成影响；如果他不能完成工作，则会根据情况对他提供帮助，督促其对工作作风进行修正。

第二，如果是自己和同事协调配合不够默契，今后我会加强沟通，和同事积极配合，争取高效、高质量完成任务。

第三，相信通过自己的努力，我们的团队一定会改变这种状况，形成一个积极工作的工作氛围，一加一大于二，更好地完成工作任务。

2.小李和你在工作中是竞争关系，有一次小李把你和他聊天中告诉他的想法报告给领导，领导采用了，并表扬了他，同事都为你愤愤不平，谈谈你的看法？

【参考答案】

有竞争关系的同事，把我的想法告诉了领导，领导采用了并表扬了他，遇到这样的事件首先我要冷静，虽然别的同事都为我抱不平，但我不能冲动，应该沉着对待，妥善处理。本着和同事和睦相处的原则，我会尽量不去找领导反映，应该同这位同事沟通，从而尽量避免以后出现类似的情况。

第一，我会和为我抱不平的同事说明，不要孤立那位竞争对手，以免在整个组织中形成一种不良好的工作气氛。

第二，我会找到那位同事，问清原因，了解他是出于什么目的这么做的，从而进行沟通交流，委婉地指出他这种做法是不对的。

第三，如果这位同事态度不太好，那么以后我自身也要注意，以后在交谈时应该有所保留。

第四，同事之间以和为贵，我想在内心深处不会怨恨同事。争取以后能更好的合作。

出现这样的情况，也可能有我自身的原因，比如就自己的想法没有和领导进行及时的沟通，工作不够积极主动，这些在以后工作中都要注意。

3.你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难，你怎么办？

【参考答案】

每个人有每个人的处事风格，也有他独特的办事方式。我认为两位领导的出发点都是好的，都是为让工作更好地开展，他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的。因此，我会立足工作，以积极的心态来处理好这件事情。

第一，处长的赏识是对我工作的肯定，我一定会继续努力工作，争取把工作做得更好。而副处长的挑剔和刁难，是他对工作一丝不苟、严格要求的表现，我认为这样会增强我工作的动力，给我提出了更高的要求，我会以更加饱满的热情投入到工作中去。不管面临任何的困难，我都会尽心尽责的把自己的工作做好。

第二，面对领导的批评和刁难，首先，我会从自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我会重新审视自己的工作态度和方法，找个合适的时间和地方，和副处长进行沟通，让副处长提出宝贵的意见和建议。随后，我会结合副处长的意见和建议，全面慎重地开展自己的本职工作。最后，相信在副处长的指点和自己的改正后，我在工作方法和工作态度上一定能够让副处长满意。

第三，在今后的工作中，我一定会服从副处长的工作安排，一切以工作为重，以积极的心态做好自己的本职工作，绝对不会把个人情绪带到工作中，我会虚心学习，努力完善自我，多向老同事请教。

总之，我们要以端正的态度看待领导的做事风格和方式，严格要求自己，努力学习争取提高自身的修养和素质。我相信，只要我们能从工作大局出发，互相付出真诚和努力，开诚布公，互相理解，我们就一定能把工作做好。

第三，如果这位同事态度不太好，那么以后我自身也要注意，以后在交谈时应该有所保留。

第四，同事之间以和为贵，我想在内心深处不会怨恨同事。争取以后能更好的合作。

出现这样的情况，也可能有我自身的原因，比如就自己的想法没有和领导进行及时的沟通，工作不够积极主动，这些在以后工作中都要注意。

3.你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难，你怎么办？

【参考答案】

每个人有每个人的处事风格，也有他独特的办事方式。我认为两位领导的出发点都是好的，都是为让工作更好地开展，他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的。因此，我会立足工作，以积极的心态来处理好这件事情。

第一，处长的赏识是对我工作的肯定，我一定会继续努力工作，争取把工作做得更好。而副处长的挑剔和刁难，是他对工作一丝不苟、严格要求的表现，我认为这样会增强我工作的动力，给我提出了更高的要求，我会以更加饱满的热情投入到工作中去。不管面临任何的困难，我都会尽心尽责的把自己的工作做好。

第二，面对领导的批评和刁难，首先，我会从自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我会重新审视自己的工作态度和方法，找个合适的时间和地方，和副处长进行沟通，让副处长提出宝贵的意见和建议。随后，我会结合副处长的意见和建议，全面慎重地开展自己的本职工作。最后，相信在副处长的指点和自己的改正后，我在工作方法和工作态度上一定能够让副处长满意。

第三，在今后的工作中，我一定会服从副处长的工作安排，一切以工作为重，以积极的心态做好自己的本职工作，绝对不会把个人情绪带到工作中，我会虚心学习，努力完善自我，多向老同事请教。

总之，我们要以端正的态度看待领导的做事风格和方式，严格要求自己，努力学习争取提高自身的修养和素质。我相信，只要我们能从工作大局出发，互相付出真诚和努力，开诚布公，互相理解，我们就一定能把工作做好。

　内容简介：大家都说采购是个肥差!可不吗!您想通过面试成为一个采购员吗这就需要用到采购员面试的技巧了。那么，采购员面试的技巧有哪些跟世界工厂网小编一起来学习采购员面试的技巧吧!　　大家都说采购是个肥差!可不吗!您想通过面试成为一个采购员吗这就需要用到采购员面试的技巧了。那么，采购员面试的技巧有哪些跟世界工厂网小编一起来学习采购员面试的技巧吧!　　不同职位的面试，常见的问题也是不一样的。比如说采购，通常我们会见到类似这一类的采购面试问题：　　1、你是如何做采购的(提示：指的是采购基本流程)　　2、你觉得做一位采购人员应具备什么样的素质(提示：责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等)　　3、你是怎么开发供应商的(开发供应商基本流程再加上自己的解见)　　4、供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的(主观题,看自己理解了)　　5、你会不会用ERP或MRP(会工作流程和会电脑就会用，